Gerencia Pública

Convocatorias anteriores del Cuerpo de Gerentes Públicos

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En esta sección encontrará información sobre las convocatorias concluidas del Cuerpo de Gerentes Públicos. Por favor haga clic en las pestañas mostradas abajo para ver el contenido de cada convocatoria.

La Décimo Quinta Convocatoria Extemporánea del Cuerpo de Gerentes Públicos, conducida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, busca incorporar profesionales altamente capacitados para que sean asignados a cargos directivos y gerencias de mando medio en entidades del Estado de los tres niveles de gobierno.

Contenido:

Perfiles específicos

Archivos

La Décimo Quinta Convocatoria del Cuerpo de Gerentes Públicos, conducida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, busca incorporar profesionales altamente capacitados para que sean asignados a cargos directivos y gerencias de mando medio en entidades del Estado de los tres niveles de gobierno.

Contenido:

Perfiles específicos

Archivos

– Para consultas sobre cómo registrar su CV en la plataforma de reclutamiento, comunicarse a los teléfonos 390 0578, 390 0782, 390 0672 o 390 0536 o escribir a seleccion@servir.gob.pe

– Para consultas sobre olvido de contraseñas, actualización de correos o errores de funcionalidad de la plataforma de reclutamiento, enviar un correo a servir@laborum.pe

La Décimo Cuarta Convocatoria del Cuerpo de Gerentes Públicos, conducida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, busca incorporar profesionales altamente capacitados para que sean asignados a cargos directivos y gerencias de mando medio en entidades del Estado de los tres niveles de gobierno.

Contenido:

Perfiles específicos

Archivos

– Para consultas sobre cómo registrar su CV en la plataforma de reclutamiento, comunicarse a los teléfonos 390 0578, 390 0782, 390 0672 o 390 0536 o escribir a seleccion@servir.gob.pe

– Para consultas sobre olvido de contraseñas, actualización de correos o errores de funcionalidad de la plataforma de reclutamiento, enviar un correo a servir@laborum.pe

La Decimotercera Convocatoria del Cuerpo de Gerentes Públicos, conducida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, busca incorporar profesionales altamente capacitados para que sean asignados a cargos directivos y gerencias de mando medio en entidades del Estado de los tres niveles de gobierno.

Contenido:

Perfiles específicos

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La Decimosegunda Convocatoria del Cuerpo de Gerentes Públicos, conducida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, busca incorporar profesionales altamente capacitados para que sean asignados a cargos directivos y gerencias de mando medio en entidades del Estado de los tres niveles de gobierno

Contenido:

Perfiles específicos

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La Décima Convocatoria del Cuerpo de Gerentes Públicos (CGP) -Tercera Convocatoria de la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP), conducida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil- SERVIR, convoca a nivel nacional a los profesionales interesados en participar del Tercer Programa para Directivos que implica la asistencia a dos módulos de 3 meses cada uno a tiempo parcial (determinados fines de semana) y forma parte del proceso de selección en mención. Los profesionales que se incorporen al Cuerpo de Gerentes Públicos quedarán en disponibilidad para ser asignados a entidades del Estado de los tres niveles de gobierno.

Contenido:

Perfil específico

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El segundo proceso de selección simplificado del Cuerpo de Gerentes Públicos, conducida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, busca incorporar profesionales altamente capacitados para que sean asignados a cargos directivos y gerencias de mando medio en entidades del Estado de los tres niveles de gobierno.

Contenido:

Perfiles específicos

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La Undécima Convocatoria del Cuerpo de Gerentes Públicos (CGP), conducida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil- SERVIR, convoca a nivel nacional a los profesionales interesados para incorporarse al Cuerpo de Gerentes Públicos, los cuales quedarán en situación de disponibilidad para ser asignados a entidades del Estado de los tres niveles de gobierno.

Contenido:

Perfil específico

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La Segunda Convocatoria de la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP) – VIII Convocatoria del Cuerpo de Gerentes Públicos (CGP), conducida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil- SERVIR, convoca a los profesionales interesados a nivel nacional para participar del Segundo Programa Intensivo para Directivos de la ENAP que implica la asistencia de un (1) mes a tiempo completo y forma parte del proceso de selección en mención. Los profesionales que se incorporen al Cuerpo de Gerentes Públicos, podrán ser asignados a las Unidades de Gestión Educativa Local de Lima.

Contenido:

Presentación

Bases de la Convocatoria

Perfiles específicos

Cronograma de la Convocatoria

Aviso de la Convocatoria

Relación de postulantes aptos para la sub etapa de evaluación masiva

Comunicado sobre la Evaluación Masiva

Resultados Evaluación Masiva – Lima

Rol de entrevistas por competencias – Lima

Resultados Evaluación Masiva – Arequipa

Rol de entrevistas por competencias – Arequipa

Resultados Evaluación Masiva – Chiclayo

Rol de entrevistas por competencias – Chiclayo

Resultado de la Primera Evaluación de Competencias (Sedes: Lima/Chiclayo/Arequipa)

Comunicado Verificación de Datos

Formato N° 01 – Ficha de Verificación Documentaria

Clasificación de postulantes por puestos tipo

Resultado Subetapa Taller de competencias genéricas y específicas (Assessment Center) y Evaluación de Casos Prácticos.

Comunicado

Ampliación del Cronograma

Rol de Entrevistas, Lunes 14 de Julio

Rol de Entrevistas, Martes 15 de Julio

Relación de profesionales incorporados al Cuerpo de Gerentes Públicos

La Novena Convocatoria del Cuerpo de Gerentes Públicos (CGP), conducida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil- SERVIR, convoca a los profesionales interesados a nivel nacional para incorporarse al Cuerpo de Gerentes Públicos, quienes podrán ser asignados a entidades del Estado del Sector Salud.

Contenido:

Presentación

Bases de la Convocatoria

Perfiles específicos

Cronograma de la Convocatoria

Aviso de la Convocatoria

Relación de postulantes aptos para la sub etapa de evaluación masiva

Comunicado sobre la Evaluación Masiva

Resultados Evaluación Masiva – Lima

Rol de entrevistas por competencias – Lima

Resultados Evaluación Masiva – Arequipa

Rol de entrevistas por competencias – Arequipa

Resultados Evaluación Masiva – Chiclayo

Rol de entrevistas por competencias – Chiclayo

Resultado de Entrevista por Competencias (Sedes: Lima/Chiclayo/Arequipa)

Comunicado Verificación de Datos

Formato N° 01 – Ficha de Verificación Documentaria

Resultado de Entrevista por Competencias (Sedes: Lima/Chiclayo/Arequipa)

Conformación de Ternas

Resultado Subetapas Taller de competencias genéricas y específicas del perfil de Gerente Público (Assessment Center) y Evaluación de Casos Prácticos

Rol de Entrevistas, Jueves 05

Rol de Entrevistas, Viernes 06

Rol de Entrevistas, Lunes 09

Comunicado sobre resultados finales

Relación de profesionales incorporados al Cuerpo de Gerentes Públicos

 

Dirigido a:

  • Ex Gerentes Públicos, profesionales que habiendo sido incorporados al Cuerpo de Gerentes Públicos fueron excluidos por vencimiento del plazo de disponibilidad sin haber sido asignados.
  • Profesionales que participaron de la quinta y/o sexta convocatoria que aprobaron la subetapa de verificación de datos y/o referencias.

Presentación
Bases
Perfiles específicos

  1. Gerente de Acondicionamiento Territorial
  2. Gerente de Administración
  3. Gerente de Asesoría Jurídica
  4. Gerente de Asuntos Ambientales
  5. Gerente de Contabilidad
  6. Gerente de Desarrollo Economico
  7. Gerente de Difusión e Imagen
  8. Gerente de Estudios
  9. Gerente de Gestión de la Calidad
  10. Gerente de Informática
  11. Gerente de Infraestructura
  12. Gerente de Logística
  13. Gerente de Obras
  14. Gerente de Planificación
  15. Gerente de Planificación y Presupuesto
  16. Gerente de Políticas Sociales
  17. Gerente de Programación de Inversiones
  18. Gerente de Recursos Humanos
  19. Gerente de Supervisión
  20. Gerente de Turismo
  21. Jefe de Equipo Técnico Zonal de Programa Social
  22. Jefe de Unidad Ejecutora de Inversiones

Cronograma de la convocatoria
Aviso publicado en diario de circulación nacional
Resultados Evaluación Curricular
Declaraciones Juradas
Resultados Clasificación de postulantes por puesto tipo
Resultados de Talleres de competencias genéricas y específicas del perfil de Gerente Público (Assessment Center) y Evaluación de Casos Prácticos
Rol de Entrevistas, Miércoles 08.
Rol de Entrevistas, Jueves 09.
Rol de Entrevistas, Viernes 10.
Rol de Entrevistas, Lunes 13.
Rol de Entrevistas, Martes 14. 
Relación de profesionales incorporados al Cuerpo de Gerentes Públicos

La Primera Convocatoria de la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP) y la VII Convocatoria del Cuerpo de Gerentes Públicos (CGP), conducida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, busca cubrir vacantes de cargos directivos y gerencias de mando medio con profesionales de la salud altamente capacitados que serán incorporados al Cuerpo de Gerentes Públicos siendo asignados a establecimientos de salud de ESSALUD y Gobiernos Regionales.

A partir del Lunes 29 de octubre se inicia el registro de las postulaciones a través del portal de Servir, así como podrá realizar sus consultas a los siguientes teléfonos 2063392 – 2063381 – 2063388 y/o al correo seleccion@servir.gob.pe

Ver Aviso AQUÍ

 

Contenido:

Presentación 

Bases de la Convocatoria

Perfiles específicos 

Cronograma de la convocatoria

Aviso de convocatoria

Afiche de la convocatoria

Ampliación del Cronograma

Relación de postulantes aptos para la sub etapa de evaluación masiva

Fe de erratas.

Comunicado sobre la Evaluación Masiva

Resultados Evaluación Masiva – Arequipa

Rol de entrevistas por competencias – Arequipa

Resultados Evaluación Masiva – Chiclayo

Rol de entrevistas por competencias – Chiclayo

Resultados Evaluación Masiva – Lima

Rol de entrevistas por competencias – Lima

Resultado de la Primera Evaluación de Competencias (Sedes: Lima/Chiclayo/Arequipa)

Resultados de la Subetapa de Verificacion de Datos

Resultados subetapa clasificación de postulantes por puesto tipo.

Comunicado subetapa de Assessment Center y Evaluación de Casos Prácticos.

Resultados de Assessment Center y Evaluación de Casos Prácticos.

Comunicado sobre Inicio del Programa de Formación Breve de la Escuela Nacional de Administración Pública

Relación de Profesionales incorporados al Cuerpo de Gerentes Públicos

 Más información: seleccion@servir.gob.pe

La Sexta Convocatoria del Cuerpo de Gerentes Públicos (CGP), conducida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, busca cubrir vacantes de cargos directivos y gerencias de mando medio con profesionales altamente capacitados que serán incorporados al Cuerpo de Gerentes Públicos siendo asignados a entidades del Estado de los tres niveles de gobierno.

Contenido:

Presentación

Bases de la Convocatoria

Perfiles específicos 

Cronograma de la convocatoria

Aviso de convocatoria

Afiche de la convocatoria

Comunicado sobre la convocatoria

Relación de postulantes aptos para la sub etapa de evaluación masiva

Fe de Erratas

Resultados Evaluación Masiva – Arequipa

Resultados Evaluación Masiva – Chiclayo

Resultados Evaluación Masiva – Lima

Rol de entrevistas por competencias – Arequipa

Rol de entrevistas por competencias – Chiclayo

Rol de entrevistas por competencias – Lima

Resultado de Entrevista por Competencias (Sedes: Lima/Chiclayo/Arequipa)

Resultados de la Subetapa de Verificacion de Datos

Conformación de Ternas

Programación de Casos Prácticos

Resultados Sub Etapa Talleres Competencias Genéricas y Específicas y Evaluación de Casos Prácticos.

Rol de Entrevistas, Jueves 25 de Octubre.

Rol de Entrevistas, Viernes 26 de Octubre.

Rol de Entrevistas, Sábado 27 de Octubre.

Rol de Entrevistas, Domingo 28 de Octubre.

Rol de Entrevistas, Lunes 29 de Octubre. Grupo A

Rol de Entrevistas, Lunes 29 de Octubre. Grupo B

Rol de Entrevistas, Martes 30 de Octubre.

Relación de profesionales incorporados al Cuerpo de Gerentes Públicos

Comunicado sobre asignación de nuevos Gerentes Públicos

La Quinta Convocatoria del Cuerpo de Gerentes Públicos (CGP), conducida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, busca seleccionar 29 profesionales altamente capacitados para ser incorporados al Cuerpo de Gerentes Públicos (CGP).

Contenido:

Presentación.

Bases.

Perfil específico.

Cronograma de convocatoria.

Aviso publicado en diarios de circulación nacional.

Spot radial de convocatoria.

Afiche de convocatoria.

Relación de postulantes aptos para la sub etapa de evaluación masiva.

Relación de postulantes aptos de la Evaluación Masiva Arequipa.

Cronograma de entrevistas – Arequipa.

Relación de postulantes aptos de la Evaluación Masiva Chiclayo.

Cronograma de entrevistas – Chiclayo.

Relación de postulantes aptos de la Evaluación Masiva Lima.

Cronograma de entrevistas – Lima – Día 12 de Febrero 2012.

Cronograma de entrevistas – Lima – Día 13 de Febrero 2012.

Relación de postulantes Aptos de la Entrevista por Competencias

Resultados de verificación de referencias

Conformación de Ternas

Resultados Subetapas de Talleres de competencias genéricas y específicas (Assessment Center) y Talleres de casos prácticos

Resultados de Postulantes Aptos para Entrevista con Miembros del Consejo Directivo

Rol de entrevistas con el Consejo Directivo (8 marzo 2012)

Rol de entrevistas con el Consejo Directivo (9 marzo 2012)

Rol de entrevistas con el Consejo Directivo (10 marzo 2012)

Rol de entrevistas con el Consejo Directivo (12 marzo 2012)

Relación de profesionales incorporados al Cuerpo de Gerentes Públicos.

Relación de profesionales a ser asignados al Programa Nacional de Asistencia Alimentaria (PRONAA) del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS).

La Cuarta Convocatoria del Cuerpo de Gerentes Públicos – Proceso de Garantía, conducida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, busca cubrir seis ternas y una dupla con profesionales altamente capacitados para ser incorporados al Cuerpo de Gerentes Públicos (CGP).

 

Contenido:

Presentación

Perfiles específicos 

Cronograma de la convocatoria

Aviso de convocatoria

Afiche de la convocatoria

Resultados de la convocatoria. Ternas presentadas por empresas consultoras.

Resultados de Assessment Center y Casos Prácticos.

Rol de Entrevistas del Consejo Directivo.

Relación de profesionales incorporados al Cuerpo de Gerentes Públicos.

Las dos empresas encargadas de la primera etapa del proceso de selección son: OVERALL STRATEGY S.A.C y ASSESSMENT CENTER S.A.C. Ambas empresas fueron seleccionadas a través de un proceso de selección realizado por SERVIR para realizar la Cuarta Convocatoria de incorporación al Cuerpo de Gerentes Públicos; en la citada convocatoria quedaron ternas desiertas por lo que en aplicación a la Garantía según Contratos Nº 008-2011-SERVIR/GG-OAF, Nº 009-2011-SERVIR/GG-OAF, Contrato Nº 010-2011-SERVIR/GG-OAF y Orden de Servicio: Junio – 2012 se realiza esta Cuarta Convocatoria (Proceso de Garantía) para la incorporación al Cuerpo de Gerentes Públicos.

Al igual que en las convocatorias anteriores, las citadas empresas tendrán a su cargo la evaluación curricular, pruebas psicotécnicas, de conocimientos, psicológicas y de competencias, verificación de datos y referencias; así como el reclutamiento directo a través de sus bases de datos. Tras ello, cada empresa presentará a SERVIR las ternas y duplas señalados en el aviso de convocatoria.

Para ser incorporados al Cuerpo de Gerentes Públicos, los profesionales presentados por las empresas deben aprobar el Curso de Introducción, que será llevado a cabo por SERVIR y que consiste en la evaluación de competencias a través de la metodología denominada Assessment Center, evaluación de Caso Práctico y finalmente la entrevista con el Consejo Directivo de SERVIR.

La Cuarta Convocatoria del Cuerpo de Gerentes Públicos (CGP), conducida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, busca cubrir 25 ternas de profesionales altamente capacitados para ser incorporados al Cuerpo de Gerentes Públicos (CGP). 

Contenido:

Presentación

Cronograma de la convocatoria

Aviso publicado en diarios de circulación nacional

Afiche de la convocatoria

Resultados de la convocatoria

Las dos empresas encargadas de la primera etapa del proceso de selección son: OVERALL STRATEGY S.A.C. (Overall Business/Bernard HODES GLOBAL NETWORK) y ASSESSMENT CENTER S.A.C. Ambas empresas fueron seleccionadas a través de un proceso de selección realizado por SERVIR. 

Al igual que en la convocatorias anteriores, las citadas empresas tendrán a su cargo la evaluación curricular, pruebas psicométricas, evaluaciones técnicas, psicológicas y de competencias, verificación de datos y referencias; así como el reclutamiento directo a través de sus bases de datos. Tras ello, cada empresa presentará a SERVIR las ternas y candidatos señalados en el aviso de convocatoria.

Para ser incorporados al CGP, los profesionales presentados por las empresas deben aprobar el Curso de Introducción, llevado a cabo por SERVIR y consistente en evaluaciones de competencias a través de la metodología denominada Assessment Center y talleres de competencias, así como la entrevista por el Consejo Directivo de SERVIR.

Con fecha 30 de Diciembre de 2010, culminó el Proceso de Selección para la incorporación Tercera Convocatoria. Sin embargo, quedaron  algunas ternas y puestos desiertos, motivo por el cual con fecha 25 de Setiembre de 2011 se ha publicado la convocatoria de un nuevo proceso de selección en aplicación a la Garantía según Contrato Nº 019-2010-BS/EEPMDE-PCM y Contrato Nº 018-2010-BS/EE-PMDE-PCM.

Contenido:

Presentación 

Perfiles específicos

Cronograma de la convocatoria

Aviso publicado en diarios de circulación nacional

Afiche de la convocatoria

Resultados de la convocatoria

Las dos empresas encargadas de la primera etapa del proceso de selección seguirán siendo MATCH CONSULTORES SAC (Stanton Chase International) y el Consorcio AC PUBLICA SAC/APOYO CONSULTORIA SAC/HOLISTIC CONSULTORIA INTEGRAL SAC/LABORUM.COM PERU SAC. Ambas empresas fueron seleccionadas a través de un proceso de selección conducido por el Programa de Modernización y Descentralización del Estado de la Presidencia del Consejo de Ministros.

Al igual que en la convocatoria regular, las citadas empresas tendrán a su cargo la evaluación curricular, pruebas psicométricas, evaluaciones técnicas, psicológicas y de competencias, verificación de datos y referencias; así como el reclutamiento directo a través de sus bases de datos. Tras ello, cada empresa presentará a SERVIR las ternas y candidatos señalados en el aviso de convocatoria. 

Para ser incorporados al CGP, los profesionales presentados por las empresas deben aprobar el Curso de Introducción, llevado a cabo por SERVIR y consistente en evaluaciones de competencias a través de la metodología denominada Assessment Center y talleres de competencias, así como la entrevista por el Consejo Directivo de SERVIR.