Objetivo General al 2011:

• Consolidar la legitimidad de la reforma del servicio civil, estableciendo los cimientos que permitan mejorar la gestión del recurso humano del Estado peruano.

Objetivos Específicos al 2011:

• Contar con recursos humanos con capacidades y competencias necesarias en el servicio civil.
• Posicionar el proceso de la reforma del servicio civil.
• Contar con información clave para el diseño y la implementación de la reforma.