La Gerencia de Desarrollo Institucional del Sistema tiene la responsabilidad de fortalecer, capacitar y supervisar a las oficinas de recursos humanos, así como apoyarlas en la implementación de las políticas de gestión de recursos humanos. También son funciones de la gerencia, desarrollar y mantener actualizados los sistemas que permitan el ejercicio de la rectoría del sistema, administrar el Registro Nacional de Personal del Servicio Civil y administrar el Registro Nacional de Destitución y Despido.
Al cierre del primer año de operaciones de Servir, se ha realizado el I Encuentro Nacional de Gestores del Sistema de Recursos Humanos del Sector Público (300 funcionarios de RRHH de 134 entidades del Gobierno Nacional y Regionales). Se ha pre-publicado el proyecto de Decreto Supremo que reglamenta el Decreto Legislativo 1026 y hemos iniciado la formación de Redes de Recursos Humanos en San Martin, Piura y Huánuco. El 3 diciembre se llevará a cabo el I Encuentro Nacional de Gestores del Sistema de Recursos Humanos de los Gobiernos Locales - Provinciales, con la participación de los jefes de RRHH de 195 municipalidades.
Para el 2010 implementaremos el Registro Nacional de Personal del Servicio Civil como herramienta central para la gestión de las personas que trabajan en el Estado y realizaremos el II Encuentro Nacional de Gestores del Sistema de Recursos Humanos de los Gobiernos Nacional, Regional y Local.
Al cierre del primer año de operaciones de Servir, se ha realizado el I Encuentro Nacional de Gestores del Sistema de Recursos Humanos del Sector Público (300 funcionarios de RRHH de 134 entidades del Gobierno Nacional y Regionales). Se ha pre-publicado el proyecto de Decreto Supremo que reglamenta el Decreto Legislativo 1026 y hemos iniciado la formación de Redes de Recursos Humanos en San Martin, Piura y Huánuco. El 3 diciembre se llevará a cabo el I Encuentro Nacional de Gestores del Sistema de Recursos Humanos de los Gobiernos Locales - Provinciales, con la participación de los jefes de RRHH de 195 municipalidades.
Para el 2010 implementaremos el Registro Nacional de Personal del Servicio Civil como herramienta central para la gestión de las personas que trabajan en el Estado y realizaremos el II Encuentro Nacional de Gestores del Sistema de Recursos Humanos de los Gobiernos Nacional, Regional y Local.
