La nueva convivencia de los recursos humanos

Durante los últimos meses venimos experimentado una de las mayores crisis a nivel mundial, la cual ha repercutido en todos los ámbitos de nuestra vida y ha puesto a prueba nuestra capacidad de adaptabilidad y reinvención como respuesta inmediata para cuidarnos y cuidar la salud de los más vulnerables.

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Nuevas formas de vincularnos en el entorno laboral remoto

Las circunstancias que vivimos en nuestro país y en el mundo han llevado a las organizaciones a trabajar de manera remota para dar continuidad a los servicios que brindan a los ciudadanos.

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El desafío de la selección virtual de personal

En los últimos años hemos observado como los procesos de gestión de recursos humanos que aportan valor se han venido modernizando, aplicando prácticas innovadoras. El proceso de selección de personal no ha sido ajeno a estas mejoras; sin embargo, debido a su naturaleza en el sector público, se ha mantenido como uno de los procesos más burocráticos, llegando incluso a poner en segundo plano el objetivo de dotar a las organizaciones del mejor talento, debido al exceso de atención que se pone en registrar y evidenciar cada acción durante su desarrollo.

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Las recomendaciones del mes

La situación que venimos atravesando como sociedad requiere una mirada mucho más empática en nuestro accionar, por lo que es necesario utilizar los recursos disponibles eficientemente y equilibrar las exigencias para el bien común. A continuación, te presentamos las recomendaciones del mes

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Es tiempo de Leer RH

El 01 de Julio se publicó en el diario oficial El Peruano la Resolución Ministerial N° 448 – 2020 – MINSA, la cual aprueba el Documento Técnico: “Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”, y deja sin efecto a la  Resolución Ministerial 239 – 2020 – MINSA. A continuación, revisa el cuadro comparativo con las principales modificaciones y/o precisiones

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SERVIR a tu servicio

  • Estado sin acoso: 0 800 10024, opción 2; (01)206 3370, anexo 2522; correo: estadosinacoso@servir.gob.pe
  • Talento Perú: (01)206 3370, anexo 2519; correo: talentoperu@servir.gob.pe
  • Atención de consultas laborales CECI. Teléfono: 0800 10024 opción 1; (01) 2063370, anexos 2421, 2422, 2423, 2424
  • Consultas sobre procesos de Recursos Humanos:
    • Perfiles, procesos de selección, SST, entre otros : (01)206 3370, anexo 2510
    • Capacitación: (01)206 3370, anexos 2612, 2613 o 2615; correo: consultasgdc@servir.gob.pe
    • Gestión del Rendimiento: (01)206 3370, anexo 2624
  • Denuncias : (01)206 3370, anexo 2554
  • COVID 19 – Línea de Apoyo a los Gestores de RR.HH.:  (01)206 3370, anexo 2516