Censo y Diagnóstico de las oficinas de recursos humanos

Finalidad

El diagnóstico de conocimientos permitirá recabar información sobre las necesidades de capacitación en las entidades públicas. Constituye un insumo relevante para la mejora continua del desempeño de los servidores civiles que operan los sistemas del Estado debido principalmente a que va a permitir:

  • Identificar las fortalezas y brechas en términos de conocimientos de los servidores civiles dentro del sistema evaluado. A su vez, permitirá que las entidades públicas puedan utilizar esta información como insumo para la elaboración de sus estrategias de capacitación.
  • Identificar, además las áreas temáticas a ser priorizadas por el ente rector en las estrategias de capacitación al interior del sistema.
  • Brindar información a los proveedores de capacitación respecto a las brechas y necesidades de capacitación de los servidores civiles que operan el sistema evaluado.