Censo y Diagnóstico de las oficinas de recursos humanos

Mitos y verdades

“Participar en el censo y diagnóstico es dar información para que te despidan del trabajo”¡FALSO!
No existen antecedentes de despidos como resultado de diagnósticos realizados anteriormente.

Mi participación me permitirá acceder a la capacitación que ofrece SERVIR. ¡VERDAD!

“Van a despedirte si das una mala evaluación, dirán que es tu rendimiento” ¡FALSO!
Las brechas identificadas de los servidores servirán para elaborar un plan de capacitación acertado.

El objetivo de SERVIR es profesionalizar la función de RRHH. ¡VERDAD!

“Servir le entregará mis resultados a la entidad y eso afectará mi imagen con mi jefe”¡FALSO!
Servir no alcanzará a las entidades los resultados de sus servidores.

SERVIR sólo publicará resultados generales. ¡VERDAD!