Las oficinas de recursos humanos deben realizar las acciones de prevención e intervención:

Realizar un diagnóstico anual.

Capacitar.

Recibir las denuncias y orientar a las(os) denunciantes.

Brindar canales de atención médica o psicológica.

Dictar medidas de protección inmediata para la víctima.

Mira el video de prevención y atención del Hostigamiento Sexual Laboral.

Mira el video de procedimiento del flujo de denuncias.

Denuncia el hostigamiento sexual:

La oficina de recursos humanos y STPAD de la entidad deben recibir tu denuncia con total confidencialidad e iniciar la investigación para sancionar a los(as) responsables.

SERVIR supervisa que se cumpla con el procedimiento de investigación y sanción.

 

Plataforma de Reporte de Denuncias por Hostigamiento Sexual

La ORH de cada entidad debe informar semestralmente a SERVIR respecto a las denuncias recibidas y acciones de investigación y sanción realizadas en el semestre anterior.

Comunícate con nosotros a través de los tres canales de atención:

0 800 10024 opción 2 (línea gratuita)

Francisco de Zela N° 150 Piso 10 - Jesús María – Lima

estadosinacoso@servir.gob.pe

www.servir.gob.pe

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