Las oficinas de recursos humanos deben realizar las acciones de prevención e intervención:
Realizar un diagnóstico anual.
Capacitar.
Recibir las denuncias y orientar a las(os) denunciantes.
Brindar canales de atención médica o psicológica.
Dictar medidas de protección inmediata para la víctima.
Mira el video de prevención y atención del Hostigamiento Sexual Laboral.
Mira el video de procedimiento del flujo de denuncias.
Denuncia el hostigamiento sexual:
La oficina de recursos humanos y STPAD de la entidad deben recibir tu denuncia con total confidencialidad e iniciar la investigación para sancionar a los(as) responsables.
SERVIR supervisa que se cumpla con el procedimiento de investigación y sanción.
Plataforma de Reporte de Denuncias por Hostigamiento Sexual
La ORH de cada entidad debe informar semestralmente a SERVIR respecto a las denuncias recibidas y acciones de investigación y sanción realizadas en el semestre anterior.
Comunícate con nosotros a través de los tres canales de atención:
0 800 10024 opción 2 (línea gratuita)
Francisco de Zela N° 150 Piso 10 - Jesús María – Lima
estadosinacoso@servir.gob.pe
www.servir.gob.pe
Síguenos: