Gestión de la Capacitación

Evaluación de la Capacitación

No. Las Acciones de Capacitación no se miden en los cuatro niveles. La evaluación dependerá de la naturaleza y el objetivo de la capacitación. Para la evaluación de la capacitación, se puede hacer uso de los instrumentos desarrollados por SERVIR que se encuentran en www.servir.gob.pe/gdc.

Base legal: Numeral 6.4.3 de la Directiva aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR/PE.

Sí. Este nivel de evaluación se aplica a todas las Acciones de Capacitación contenidas en el Plan de Desarrollo de las Personas, ya que con ello se mide el grado de satisfacción del servidor; esta evaluación se debe realizar una vez culminada la capacitación.

Base legal: Numeral 6.4.3.1 de la Directiva aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR/PE.

No. Las entidades pueden realizar esta evaluación de manera facultativa, haciendo uso de los instrumentos de evaluación que diseñen.

Base legal: Numeral 6.4.3.3 de la Directiva aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR/PE.