Proceso de selección cuyo objetivo es elegir a la persona más idónea para realizar prácticas, en base a una convocatoria pública y evaluaciones, según corresponda a los requerimientos de la entidad pública. El concurso público tiene como referente los principios de mérito, transparencia e igualdad de oportunidades, definidos en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil. Como se detalla en el Capitulo III del Reglamento del DL N° 1401, el Concurso Publico consta de las siguientes etapas:
Las normas reglamentarias del artículo 16 del Reglamento del DL N° 1401 abarcan los siguientes aspectos:
Según el artículo 17 del Reglamento del DL N° 1401, en esta etapa se abarcan los siguientes aspectos:
Según el artículo 18 del Reglamento del DL N° 1401, en esta etapa:
Con base al artículo 19 del Reglamento del DL N° 1401:
El artículo 20 del Reglamento del DL N° 1401 indica:
Conjunto de actividades en los que se formaliza el acuerdo entre cada una de las partes que participan en las practica preprofesionales y profesionales respectivamente, y cada uno de los procesos incluidos en la realización de las practicas dentro de una entidad pública, y esta cuenta con las siguientes etapas:
Con base al artículo 21 del Reglamento del DL N° 1401, esta etapa se da en el siguiente orden:
Según al artículo 23 del Reglamento del DL N° 1401:
El artículo 26 del Reglamento del DL N° 1401 indica que:
*Si, durante la realización de las prácticas, el practicante solicita una constancia, la entidad tiene la potestad de otorgarla.
Las entidades pueden renovar un convenio de practicas según el desempeño del practicante y las necesidades de la Entidad, y como se indica en el artículo 24 del Reglamento del DL N° 1401, para ello se debe generar una adenda (también aplica para otras modificaciones que se puedan realizar a un convenio). Se sugiere realizar el siguiente subproceso para la generación de la misma.
Con base al artículo 27 del Reglamento del DL N° 1401:
*Descarga el Modelo de Certificado de Prácticas realizado por SERVIR.