• Participan Gobiernos Regionales, Municipalidades Provinciales y Distritales

20 entidades públicas participan del grupo 2 que implementará, en su etapa piloto, el subsistema de Gestión del Rendimiento (GdR), las cuales buscan no solo mejorar la gestión sino posicionarse como entidades de avanzada en el manejo de su talento humano, entre ellas se encuentra 8 entidades del Gobierno Nacional, 5 Gobiernos Regionales, 6 municipalidades provinciales y 1 municipalidad distrital.

Este nuevo grupo se suma a las 4 seleccionadas en abril que vienen implementando el ciclo de Gestión del Rendimiento; tal como lo hará el grupo 2. Con este fin, durante el segundo semestre, se dará inicio a los planes de comunicación y capacitación de GdR el cual permitirá:

i)  Fortalecer las capacidades de los servidores involucrados,
ii) Comunicar, asertivamente, en qué consiste la Gestión del Rendimiento, sus beneficios y las características de los pilotos.

Cabe resaltar que para la implementación de los pilotos, SERVIR ha previsto la  no aplicación de las consecuencias reguladas en la normativa.

Para ello y a fin de iniciar las actividades de comunicación con las entidades del Grupo 2,  la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, desarrolló el “Taller de Inducción a la Gestión del Rendimiento” con las 8 entidades del Gobierno Nacional:

• 3 Ministerios (Ministerio de Cultura, Ministerio de Defensa, Ministerio de Educación)
• 5 Organismos Públicos (CEPLAN, ONP, JNE, SENAMHI y SERNANP)

También se ha realizado el mismo trabajo con:

• 5 Gobiernos Regionales (Cuzco, La Libertad, San Martín, Apurímac y Piura);
• 6 municipalidades provinciales (Cuzco, San Martín, Abancay, Puno, Rioja y Celendín);
• 1 Municipalidad Distrital (Baños del Inca, Cajamarca).

En los talleres se realizó una introducción al modelo contenido en el subsistema de Gestión del Rendimiento y se dio a conocer las características de las actividades de sensibilización y capacitación, que con el apoyo permanente de SERVIR, se implementará en los próximos meses en cada entidad piloto. Asimismo, el espacio sirvió para definir el alcance de cada piloto,  promoviéndose que en las entidades del nivel subnacional se inicie la gestión del rendimiento  con el grupo de Directivos y mandos medios de cada gobierno regional y provincial.

Ambos eventos contaron con la participación de los Jefes de las Oficinas de Recursos Humanos y Planeamiento Estratégico de cada entidad. Cabe resaltar que en la segunda fecha del taller se contó además con la participación de Fabiola Muñoz (Directora Ejecutiva de SERFOR) y Javier Arévalo (Jefe de Oficina de Recursos Humanos INPE) quienes compartieron la experiencia, desde sus  entidades, como integrantes del Grupo 1 de los pilotos de Gestión del Rendimiento.

La clausura estuvo a cargo del Juan Carlos Cortés Carcelén, Presidente Ejecutivo de SERVIR y José Valdivia Secretario General de SERFOR.

Para mayor información sobre Gestión del Rendimiento, y sobre el proceso de implementación, los interesados podrán comunicarse al: (01) 206-3370 anexo 5540 o escribir al correo electrónico: consultasgdr@servir.gob.pe

Lima, 26 de setiembre de 2015
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