Lunes, 18 de Enero de 2010 18:59

Con el fin de mejorar la calidad del desempeño del personal al servicio del Estado, se aprobó el Reglamento del Decreto Legislativo 1025 por el cual se establecen las normas y procedimientos para la capacitación y evaluación de las personas que prestan servicios en el Estado. La norma propuesta por SERVIR se aprobó el 17 de enero último mediante Decreto Supremo 009-2010-PCM. Vea y descargue el reglamento aquí.
El Reglamento establece, entre otras, las directrices para la elaboración y ejecución de los Planes de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado. Asimismo, regula sobre las acciones, la demanda y la oferta de la capacitación, incluyendo la acreditación de las maestrías nacionales y extranjeras que respondan a los requerimientos de la administración pública. Por otro lado, el Reglamento establece las disposiciones para la evaluación del desempeño como instrumento de gestión para la mejora continua de la calidad de los servicios brindados por las personas al servicio del Estado. En ese sentido, la norma dicta los lineamientos a seguir para la correcta identificación de necesidades de capacitación, así como la verificación y calificación de los logros individuales y colectivos obtenidos en función de las metas establecidas institucionalmente. Es preciso señalar que, con excepción del personal de las Fuerzas Armadas, de la Policía Nacional del Perú, de la Carrera Judicial del Poder Judicial y del Ministerio Público, el ámbito de aplicación de la norma se extiende incluso a los organismos autónomos del sector público. De igual manera, las empresas del Estado sujetas al ámbito de competencia del FONAFE coordinarán con SERVIR, la definición y aplicación de sus políticas de evaluación y capacitación del personal.