Señala que se busca preservar a los buenos servidores y promover espacios sin violencia

“El Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD) debe promover una conducta acorde a la ética pública, castigar el hostigamiento sexual laboral, y promover espacios de trabajos libre de violencia que permitan preservar a los buenos servidores y desterrar aquellos que afectan seriamente a la administración pública y a su funcionamiento”, sostuvo la presidenta ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), Janeyri Boyer Carrera.

Por ello, durante la Conferencia Magistral “El ABC del Procedimiento Administrativo Disciplinario”, organizada por el Ministerio del Interior (Mininter) para sus servidores civiles, destacó la creación de espacios de capacitación y formación sobre el tema, ya que a través de ellos también se previene y promueven conductas encaminadas a fortalecer la administración pública.

En esa misma línea, indicó que “el PAD es un mecanismo que utiliza la administración pública para poder defender su adecuado funcionamiento. Por ello, es importante que funcione conforme a su finalidad y que no sirva para impulsar represalias o perseguir personas”. “El PAD debe funcionar con un enfoque de integridad que permita que los servicios del Estado sean eficaces y eficientes, y que tutelen los recursos del Estado”, dijo.

La presidenta de SERVIR también mencionó que la institución que dirige está comprometida con el desarrollo de un servicio civil integro, y para ello, tienen como líneas de trabajo el fortalecimiento del segmento directivo y la implementación de la reforma del servicio civil conforme al mérito y a los principios y valores que inspiran el trabajo del servidor público.

“Desde SERVIR vamos a seguir apoyando este tipo de iniciativas como la implementada por el Mininter para seguir promoviendo la integridad, la vocación de servicio y el compromiso serio de los servidores públicos con sus instituciones”, finalizó.

Dato:

• Para conocer más sobre el Proceso Administrativo Disciplinario (PAD) de la Ley del Servicio Civil puede ingresar a: Preguntas Frecuentes sobre el Régimen Disciplinario.

Subjefatura de Comunicaciones e Imagen Institucional – SERVIR