Autoridad Nacional del Servicio Civil

Inicia Ciclo de Webinars sobre el Régimen Disciplinario de la Ley de Reforma Magisterial

SERVIR y el Tribunal del Servicio Civil invita a representantes de las DRE, GRE y UGEL

¡Atención, docentes! La aplicación del régimen disciplinario de la Ley de Reforma Magisterial será el tema que se abordará en un ciclo de videoconferencias de cinco fechas, de tres horas de duración cada una, que ha organizado la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) y el Tribunal del Servicio Civil.

Esta actividad, denominada “El procedimiento administrativo disciplinario para docentes y los precedentes administrativos de observancia obligatoria emitidos por el Tribunal del Servicio Civil relacionados al régimen disciplinario de la Ley de Reforma Magisterial”, se llevará a cabo los días 25, 26, 27 y 31 de mayo y 1 de junio.

Las videoconferencias están dirigidas a los miembros de las Comisiones Permanentes y Especiales de Procedimientos Administrativos Disciplinarios para Docentes de las direcciones y gerencias regionales de Educación, así como de las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL) de todo el ámbito nacional.

Las mismas buscan que los actores de las Instancias de Gestión Educativa Descentralizada (IGED), como las DRE, GRE y UGEL, y los órganos competentes del procedimiento administrativo disciplinario contra docentes, puedan resolver sus consultas sobre la aplicación de las disposiciones referidas al régimen disciplinario de la Ley de Reforma Magisterial.

Del mismo modo, que conozcan los criterios contenidos en los precedentes administrativos de observancia obligatoria emitidos por el Tribunal del Servicio Civil vinculado a la citada Ley, a fin de que puedan emitir pronunciamientos que garanticen la predictibilidad y la unidad de criterio.

Datos:

  • El ciclo de videoconferencias se realizará a través de la plataforma Zoom.
  • El Tribunal del Servicio Civil (TSC) tiene por función la resolución, con independencia técnica, de controversias individuales que se susciten al interior del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, en materia de acceso al servicio civil, evaluación y progresión en la carrera, régimen disciplinario y culminación de la relación de trabajo.

Subjefatura de Comunicaciones e Imagen Institucional – SERVIR