• Servidores pertenecen a 17 entidades públicas del Gobierno Nacional, Regional y Local.

La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR culminó con éxito más de 70 talleres de sensibilización sobre Gestión del Rendimiento (GdR) entre octubre y diciembre, en el que participaron más de 2000 servidores civiles de 17 entidades públicas que vienen implementando el subsistema de Gestión del Rendimiento en su etapa piloto.

Los talleres que fueron precedidos por una estrategia de generación de expectativa llevada a cabo en cada entidad bajo el eslogan “Emprendamos un viaje al cambio” se  desarrollaron con el enfoque de gestión del cambio,  buscando  integrar, motivar y dar a conocer los beneficios de este subsistema.

A la fecha son 22 las entidades públicas involucradas durante todo el 2015 en la experiencia piloto, las cuales son consideradas pioneras en nuestro país porque vienen implementando con éxito esta importante herramienta de gestión del talento humano que permite no sólo evidenciar y reconocer, sino también alinear el desempeño de los servidores a los objetivos institucionales de las entidades a las que pertenecen.

Estas entidades se encuentran organizadas en dos grupos que fueron previamente seleccionadas  a lo largo del presente año. El primero de ellos está integrado por 4 entidades: la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil – SUCAMEC, el  Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre – SERFOR, el Instituto Nacional Penitenciario – INPE y la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR.

Mientras que el segundo grupo se encuentra conformado por 18 entidades públicas, entre ellas los Ministerios de Defensa, Educación y Cultura, el Jurado Nacional de Elecciones – JNE, la Oficina de Normalización Previsional – ONP, el Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú – SENAMHI, el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado – SERNANP, el Centro Nacional de Planeamiento Estratégico CEPLAN.

Además de los Gobiernos Regionales de Cuzco, La Libertad, Piura y San Martín. Las Municipalidades Provinciales de Cuzco, San Martín, Rioja, Puno y Celendín y la Municipalidad Distrital de Baños del Inca. Es importante resaltar que en este segundo grupo se priorizó la participación de entidades del nivel subnacional.

Finalmente, cabe resaltar el gran esfuerzo y despliegue demostrado hasta la fecha por los equipos de Recursos Humanos de las 22 entidades públicas que son parte de un selecto grupo de entidades en nuestro país que vienen trabajando en el marco del proceso de reforma y modernización del estado que se viene implementando en los últimos años.

Para mayor información sobre Gestión del Rendimiento, y sobre el proceso de implementación, los interesados podrán comunicarse al: (01) 206-3370 anexo 5540 o escribir al correo electrónico: consultasgdr@servir.gob.pe

Lima, 17 de diciembre de 2015