• Al culminar satisfactoriamente el programa, serán certificados como Expertos en Gestión del Rendimiento en el marco de la Gestión Pública

Con el objetivo de desarrollar en los servidores civiles las competencias necesarias para liderar la implementación de la Gestión del Rendimiento en su entidad, así como mejorar su desempeño, el de sus colaboradores y por ende la calidad de los servicios públicos; SERVIR a través de la Escuela Nacional de Administración Pública dio inicio al Programa de Alta Especialización en Gestión del Rendimiento (PAE GDR) el cual está dirigido a titulares de entidad, jefes y especialistas de las Oficinas de Recursos Humanos, Presupuesto y Planeamiento, así como Directivos y Mandos Medio de las entidades que implementan el subsistema en el ciclo 2017.

El PAE GDR ha sido diseñado de manera colaborativa entre la Escuela Nacional de Administración Pública y la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil y tiene una duración de 100 horas académicas divididas en tres cursos: “Gestión del rendimiento en el contexto de modernización de la gestión pública”, “Indicadores de desempeño y métrica en el ámbito de la Gestión del Rendimiento” y “Competencias de liderazgo para el desarrollo del talento en el marco de la Gestión del Rendimiento”.

Actualmente, la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil implementa la Gestión del Rendimiento en 37 entidades que serán beneficiarias de este programa. Estas entidades son: OEFA, INEN, ONP, SERVIR, SERNANP, ITP, MEF, IRTP, SENHAMI, PRODUCE, OSCE, MINCUL, SENACE, APCI, PERUCOMPRAS, MINAGRI, INPE, PROINVERSIÓN, COFOPRI, MINTRA, MINDEF, JNE, SBN, PROMPERU, MIMPV, PRONABEC, SUSALUD, MINCETUR, OSITRAN, SERFOR, MIV, MEM, MINJUS, RREE, IMARPE, MINEDU, MINAM.

Lima, 23 de agosto de 2017
Subjefatura de Comunicaciones e Imagen Institucional