La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, a través de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, realizó el primer “Encuentro Macroregional para Gestores de Recursos Humanos – Norte”, que permitió capacitar a 363 directivos, jefes y gestores de las oficinas de Recursos Humanos de 144 entidades públicas de Amazonas, Cajamarca, La Libertad, Piura, Tumbes y Lambayeque. Durante esta jornada los Gestores tuvieron la oportunidad de capacitarse en al menos dos (02) de las cuatro (04) conferencias y talleres dictados por los Especialistas de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos.

Un total de 242 servidores públicos se capacitaron en las Conferencias del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y Proceso de Tránsito a la Ley del Servicio Civil, 229 en la Conferencia de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Entidades Públicas. Del mismo modo, 132 servidores públicos se capacitaron en los talleres de Diseño de Perfiles de Puestos y 130 servidores públicos en los talleres de Mapeo de Puestos.

Las conferencias y talleres cumplieron los siguientes objetivos:

• Conferencia del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos: Fortalecer los conocimientos de los gestores sobre el rol estratégico de las oficinas de recursos humanos (ORH) de las entidades y el sistema integrado de gestión, cuya implementación y desarrollo, permitirá atraer, retener, motivar y desarrollar personas calificadas en el sector público; con la finalidad de cumplir los objetivos institucionales y generar el compromiso hacia una cultura de servicio al ciudadano.
• Conferencia del Proceso de Tránsito a la Ley del Servicio Civil: Ampliar los conocimientos sobre los lineamientos establecidos para dirigir, de forma estandarizada y fluida, el proceso de tránsito de las entidades públicas y de los servidores públicos hacia el nuevo régimen del servicio civil. Así como, precisar que es un proceso de reflexión estratégica, organizativa y operativa que debe ser adaptado a la realidad específica de cada entidad.
• Conferencia de Gestión de la Seguridad y Salud en las Entidades Públicas: Dar a conocer su importancia, así como las exigencias normativas vigentes. También, dar énfasis a la necesidad de promover actividades de prevención de riesgos laborales a los que podrían estar expuestos los servidores públicos.
• Taller de Diseño de Perfiles de Puesto: Fortalecer conocimientos y aplicación de las pautas metodológicas para la elaboración de perfiles de puestos de los regímenes distintos a la Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil, principal insumo para una gestión moderna de recursos humanos, que permitirá contratar personal idóneo en las entidades públicas.
• Taller de Mapeo de Puestos: Fortalecer los conocimientos teóricos y prácticos de los gestores para desarrollar la Matriz de Mapeo de Puestos, acorde a la metodología establecida para tal fin, que permita obtener información de la situación real de la entidad en cuanto a los recursos humanos. Asimismo, hacer énfasis en reconocer y entender su importancia y utilidad en el Proceso de Tránsito a la Ley del Servicio Civil.

La Ley del Servicio Civil tiene como uno de sus principales objetivos establecer un régimen uniforme para los servidores públicos, lo más importante es generar un cambio en la cultura organizacional de las entidades públicas que contribuya a mejorar los servicios que proveen a la ciudadanía.

El evento se realizó los días 3 y 4 de mayo en la ciudad de Chiclayo, en el marco del Plan de Fortalecimiento de las oficinas de Recursos Humanos de los tres niveles de gobierno, y fue el primero de tres encuentros macroregionales planificados para el 2018, los cuales están orientados a fortalecer y desarrollar las capacidades de los gestores de recursos humanos de las entidades públicas.

Próximos Encuentros Macroregionales para Gestores de Recursos Humanos:
En julio se desarrollará en la ciudad de Arequipa dirigido a servidores públicos de Madre de Dios, Cusco, Apurímac, Ayacucho, Huancavelica, Puno, Moquegua, Tacna y Arequipa. Y en setiembre en la ciudad de Huánuco dirigido a servidores públicos de Junín, Pasco y Huánuco.

SERVIR recomienda a los gestores públicos, estar atentos a las próximas convocatorias.

Vea el álbum de fotos del evento en Flickr: https://goo.gl/LzMxDx

Lima, 22 de mayo de 2018
Subjefatura de Comunicaciones e Imagen Institucional