• De enero a octubre de este año se ha capacitado a más de 4500 servidores. Todas las capacitaciones las realizó de manera gratuita.

La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR a través de su Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos (GDSRH) tiene proyectado capacitar a 7200 gestores de Recursos Humanos de las diversas entidades públicas del Gobierno Nacional, Regional y Local del Perú.

De enero a octubre de este año fueron capacitados de manera gratuita a través de cursos, talleres y seminarios, en las diversas herramientas y metodologías del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, a 4581 a los gestores de las Oficinas de Recursos Humanos, entre jefes o los que cumplen estos encargos así como todos los operadores en general.

Es importante precisar que esta iniciativa forma parte del Plan de Fortalecimiento de las Oficinas de Recursos Humanos de la GDSRH, que tiene como objetivo brindar herramientas y metodologías en la gestión de Recursos Humanos en el sector público.

De los 4581 capacitados, 3380 participaron de los talleres abiertos de: Mapeo de puestos en las entidades públicas, Metodología para elaborar perfiles de puestos en las entidades públicas, y Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley del Servicio Civil, y en el seminario sobre el Modelo del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; y 1201 servidores obtuvieron capacitación in house, a solicitud de sus entidades que se encuentran en proceso de tránsito.

Cabe destacar que 1363 gestores de recursos humanos proceden de las diversas provincias del país, que se desplazaron hasta la capital para recibir la capacitación por parte de SERVIR. Estos servidores representan el 30% del total de capacitados hasta octubre.

En tanto se ha capacitado 309 entidades de Gobierno Nacional y 219 Gobierno Regional, de un total 725 entidades capacitadas.

Es importante señalar que SERVIR no ha certificado a ninguna entidad o empresa consultora para impartir capacitación sobre los cursos que viene impartiendo de manera gratuita en herramientas y metodologías de gestión de Recursos Humanos, por lo que no puede avalar capacitaciones particulares o de terceros, a los servidores y a las entidades públicas.

Debido a la alta demanda de capacitación por parte de entidades y servidores civiles de gobierno nacional y regional; SERVIR tiene programado, durante el 2016, dirigirse a diversas regiones del país a continuar con la aplicación de estas capacitaciones bajo la modalidad presencial y b-learning en algunos casos; además las entidades que requieran capacitación in house sobre la materia, deberán solicitarla a SERVIR.

A TENER EN CUENTA:
Además de las capacitaciones realizadas por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos (GDSRH), SERVIR a través de la Escuela Nacional de Administración Pública – ENAP ha capacitado de enero a la fecha a  14,602 personas (entre directivos y servidores civiles) de Lima y diversas regiones del Perú.

Lima, 23 de noviembre de 2015
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