• Se realizó una primera reunión con representantes de 15 entidades para dar a conocer la propuesta normativa

La Autoridad Nacional del Servicio Civil -SERVIR-, informó que, a través de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil, prepara un nuevo marco normativo destinado a fortalecer la gestión de la capacitación del personal en todas las entidades del sector público. Con ese objetivo, recientemente se inició la primera sesión de trabajo con representantes de diversas entidades para dar a conocer su propuesta y recibir los aportes.

“Esta propuesta se plasmará en la nueva Directiva denominada ´Normas para la Gestión del Proceso de Capacitación en el Sector Público´, la cual buscará simplificar procedimientos y formatos establecidos en la norma vigente que fue aprobada el año 2016 (Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 141-2016-SERVIR-PE)”, e incorporar aspectos de la rectoría del proceso, señaló Rubi Rivas, Gerenta (e) de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil de SERVIR.

Rubi Rivas informó que la primera sesión contó con la participación de los Directivos y gestores de recursos humanos de 15 entidades públicas tales como Archivo General de la Nación, Centro Nacional de Planeamiento Estratégico, Instituto Nacional de Defensa y Competencia y Propiedad Intelectual, Jurado Nacional de Elecciones, Ministerio de Educación, Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Ministerio de Relaciones Exteriores, Ministerio de Salud, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,  Oficina de Normalización Previsional, Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental, Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minas, Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología, Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria, entre otros, quienes aportaron para retroalimentar la propuesta presentada.

“En la propuesta se incorporan los lineamientos para regular la implementación de las siete Materias de Capacitación Transversales para el fortalecimiento del Servicio Civil, ciclo 2019-2021, de acuerdo a lo establecido por la Presidencia del Consejo de Ministros, mediante Resolución Ministerial 129-2019-PCM.”, puntualizó la gerenta de SERVIR.

Se propone además introducir lineamientos que establezcan un marco regulatorio para la difusión efectiva de la oferta formativa permanente de proveedores de capacitación pertenecientes al sector público, de tal manera que las entidades puedan tener acceso a dicha información, en el tiempo que lo requieran.

“Con estas reuniones, SERVIR busca recoger los aportes y comentarios de los servidores involucrados directamente en el Proceso de Capacitación, recogiendo el contexto y las nuevas necesidades de las entidades públicas. Esto permitirá mejorar la implementación del proceso de capacitación, desarrollando instrumentos y procedimientos más efectivos que coadyuven a fortalecer el desarrollo de capacidades de los servidores públicos a nivel nacional”, puntualizó.

Lima, 13 de agosto de 2019
Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil