La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR y la Escuela Nacional de Administración Pública – ENAP dieron inicio al Curso “El ABC de la Gestión del Rendimiento” que desarrolla aspectos conceptuales, procedimentales y actitudinales del Subsistema de Gestión del Rendimiento.

El curso, se inició con la participación de 100 servidores civiles, entre funcionarios, directivos, jefes y especialistas de las Oficinas de Recursos Humanos y Planeamiento de las Entidades nacionales que vienen implementando los programas pilotos del Subsistema de Gestión del Rendimiento, entre las que se encuentran el INPE, SUCAMEC, SERFOR, los Ministerios de Educación, Defensa, Cultura y Justicia, SENAMHI, la ONP, el JNE, IMARPE, ITP y SERVIR.

El curso se desarrolla en las aulas de la ENAP, lugar en que los participantes tienen la oportunidad de comprender los conceptos centrales de la Gestión del Rendimiento, su ciclo de desarrollo, la identificación de sus actores, así como los roles y responsabilidades de cada uno de ellos, los factores de evaluación y la metodología diseñada por SERVIR para su aplicación en las Entidades públicas de nuestro país.

Cabe destacar, que el curso busca que los participantes reconozcan al Subsistema de Gestión de Rendimiento como una herramienta de Gestión del Talento Humano que tiene como objetivo principal contribuir al desarrollo laboral y profesional de los servidores civiles, impactando de esta forma en la mejora del servicio al ciudadano.

Para este año SERVIR y la ENAP tienen programado conformar 20 aulas, donde se capacitará a 500 servidores civiles en el curso “El ABC de la Gestión del Rendimiento”, con lo cual se contribuirá al proceso de especialización de los operadores de las Oficinas de Recursos Humanos, pero también a los directivos y mandos medios de las Entidades que participan de la implementación de uno de los Subsistemas medulares del Sistema Administrativo de Recursos Humanos.

EL CURSO
– El curso tiene una duración de 32 horas presenciales, distribuidas en 8 sesiones de aprendizaje teórico-práctico, donde se pone especial énfasis al recojo de saberes previos de los participantes, así como al intercambio constructivo de ideas y opiniones acerca de la utilidad de la implementación de la Gestión del Rendimiento como parte de la Política Nacional de la Modernización de la Gestión del Estado.

Lima, 06 de julio de 2016
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