La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR y la Escuela Nacional de Administración Pública – ENAP organizaron la conferencia internacional “Avances y Retos en la Implementación del Sistema de Gestión del Conocimiento en el Perú para el Sector Público”, a cargo de Juan Carlos González González, subdirector de Programas Formativos en Administración Local del Instituto Nacional de Administración Pública – INAP de España.

En la conferencia González Gonzáles presentó los resultados de su investigación durante el levantamiento de información que realizó respecto a la realidad peruana en donde los trabajadores del sector público valoran altamente el conocimiento organizacional. El representante de la INAP de España, manifestó que la administración pública peruana reconoce la importancia que los trabajadores fomenten buenas prácticas y que estas sean compartidas.

González González definió a la Gestión del conocimiento como el conjunto de actividades realizadas con el fin de utilizar, compartir y desarrollar los conocimientos de una organización y de los individuos que en ella trabajan, encaminándola a la mejor consecución de sus objetivos. Asimismo, describió al aprendizaje como un fenómeno social que ocurre dentro de un espacio – tiempo determinados, y que en el proceso de aprendizaje debe de tener como fuentes principales las situaciones cotidianas del trabajo.

Además, comentó sobre la importancia de generar comunidades de práctica como medio de aprendizaje y de innovación al interior de las instituciones. Resaltó, el trabajo de la ENAP que tiene entre sus objetivos la creación de estas comunidades que enriquezcan el ejercicio al interior de la función pública.

La conferencia “Avances y Retos en la Implementación del Sistema de Gestión del Conocimiento en el Perú para el Sector Público” se desarrolló en el marco de las actividades que González González realiza en Perú para las diversas instituciones del Estado, ante más de 100 servidores civiles.

Lima, 5 de octubre de 2015
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