Las Leyes de Presupuesto del Sector Público anuales prohíben el ingreso de servidores/as en entidades públicas por servicios personales o nombramiento, salvo en los supuestos delimitados en la misma. En el caso de los/las servidores/as de las carreras especiales su incorporación a la carrera se efectúa por el nivel inicial del grupo ocupacional al cual […]

Normativa: Directiva N° 001-2019-SERVIR/GDSRH Tipos de proceso de selección- Para la LSC, encontramos en los procesos de selección las siguientes modalidades: Etapas Acciones Preparación Comprende la planificación de las actividades que las Oficinas de recursos humanos, o las que hagan sus veces; debe realizar para iniciar el proceso de selección por concurso público de méritos […]

Dentro del Subsistema Gestión del Empleo, se ubica el grupo de Gestión de la Incorporación y en él se encuentra el proceso de selección. ¿Qué es? Es un proceso que consiste en el mecanismo de incorporación de servidores(as) civiles, con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto sobre la base […]

Dentro del Subsistema de organización del trabajo y su distribución, se definen las características y condiciones del ejercicio de las funciones, así como los requisitos de idoneidad de las personas llamadas a desempeñarlas. Está conformado por los procesos de Diseño de Puestos y Administración de Puestos. El proceso de diseño de puestos, comprende la descripción […]

Servir pone a disposición de la ciudadanía los siguientes canales de atención de denuncias, a fin que puedan hacer de nuestro conocimiento los incumplimientos a las normas y políticas del Sistema: Presencial: Por escrito en la mesa de partes de Servir. Virtual: Al correo electrónico supervision@servir.gob.pe

SERVIR ejerce la rectoría del Sistema a través de sus atribuciones normativa, supervisora, sancionadora, interventora y de resolución de controversias, conforme al artículo 11 del Decreto Legislativo 1023. Es así que supervisa el cumplimiento de las normas y políticas del Sistema, emitiendo las recomendaciones y medidas correctivas del caso. Asimismo, cuenta con la facultad de […]

Lineamientos para la prevención, denuncia, atención, investigación y sanción del hostigamiento sexual en las entidades públicas, conforme a lo establecido en la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual y su Reglamento. Anexo 1: Cuestionario Modelo para el Diagnóstico de Hostigamiento Sexual en la Entidad. Anexo 2: Temario para la Ejecución de Capacitaciones en […]

Comprende criterios básicos a ser utilizados por las entidades en cada una de las etapas del Ciclo de Gestión del Rendimiento, ello con el fin de realizar la implementación del subsistema en todas las entidades públicas, respetando las características de dimensionamiento, experiencia en la materia, las funciones y responsabilidades de los servidores y su impacto […]

Son quienes participan o influyen en la implementación del Subsistema de Gestión del Rendimiento. Cumplen con las responsabilidades establecidas en la Ley del Servicio Civil y sus reglamentos. Son los siguientes:

La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR presenta la lista de participantes aptos para asistir al “Taller: Marco conceptual del proceso de capacitación y procedimiento para elaborar el Plan de Desarrollo de las Personas (PDP)”, cuya duración es de 4 horas cronológicas y se realizará en 8 fechas durante los meses de febrero, marzo y abril, en […]

En solo un año aumentó el número de personas que notificaron posibles casos, según Servir. Despertar y salir de casa rumbo al trabajo. Pero allí, en el centro laboral, está esa persona que no para de llamar, hostigar, acosar y hasta tocar, pese al rechazo que se le muestra todos los días. El acoso u […]

Es de carácter integral, continuo, sistemático y ejecutado anualmente. Se le denomina formalmente de acuerdo al año en que se desarrolla la Etapa de Seguimiento y comprende, transversalmente, el proceso de retroalimentación y acciones de comunicación y capacitación. Su duración puede exceder un periodo fiscal. Las etapas del Ciclo de Gestión del Rendimiento y el […]

RESOLUCIONES NOMBRE ENTIDAD SUSCRITAS EL Sesión Nº 08- 26 de Febrero de 2020 00626-2020-Servir-TSC-Segunda Sala BRIONES RAMOS, Ana María Municipalidad Distrital de Catacaos 26 de febrero del 2020 00625-2020-Servir-TSC-Segunda Sala HERNANDEZ SOTELO, Irma Marina Unidad de Gestión Educativa Local N° 04 – Comas 26 de febrero del 2020 00624-2020-Servir-TSC-Segunda Sala RABINES FLORES, Alfredo Rene Programa […]

RESOLUCIONES NOMBRE ENTIDAD SUSCRITAS EL Sesión Nº 12- 27 de Febrero de 2020 000604-2020-Servir-TSC- Primera Sala VELARDE MORA, Gina Katiushka Municipalidad Provincial del Cusco – MPC 27 de febrero del 2020 000603-2020-Servir-TSC- Primera Sala CALDERÓN PALOMINO, Korina Municipalidad Provincial del Cusco – MPC 27 de febrero del 2020 000602-2020-Servir-TSC- Primera Sala CALVO JARA, María Cristina […]

Sindicalización en el Estado alcanza el 16%. La mayoría de convenios colectivos tienen una vigencia menor a un año. La Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) publicó el estudio “Negociación Colectiva en el Sector Público 2019”, el cual evidencia que el 16% de trabajadores del Estado se afilian a un sindicato, cifra que se mantiene […]

Presidente ejecutivo de SERVIR precisa que el MEF emitirá un informe sobre el pliego de reclamos de los trabajadores de una entidad pública, con base en el presupuesto que tienen. ¿De qué manera contribuirá el Decreto de Urgencia (DU) N.° 014-2020, que reconoce la negociación colectiva en el sector público? Hay dos cosas que precisar. […]

¿Cuál es la dirección que tomará Servir bajo su dirección, especialmente ahora que hay cambios en el ámbito laboral? Para lograr que el Estado funcione adecuadamente, lo más importante son las personas que laboran en él, es decir, los funcionarios. Cada vez que hablamos de mejoras en el sector estatal o reformas del Estado siempre […]

¡Gracias, Graciela! El Perú ha perdido recientemente a Graciela Fernández-Baca Calderón, una gran mujer que a lo largo de su vida se desempeñó en altos cargos tanto en el sector público como el privado, que la hizo merecedora de importantes reconocimientos en nuestro país y en el extranjero. Natural de Cusco, realizó sus estudios superiores, […]

La actual planilla del Estado genera gran dolor de cabeza a los responsables de manejar el presupuesto público porque hay más de 3 mil entidades que albergan a casi 1 millón y medio de trabajadores, señaló el presidente de Servir, Juan José Martínez. En diálogo con Correo, dijo que se busca poner orden para saber […]

Juan José Martínez aseguró que se busca preparar a las entidades públicas para el traspaso de empleados al nuevo régimen del Servicio Civil (SERVIR). Además señaló que el decreto de urgencia sobre las negociaciones colectivas busca ordenar los tratos entre empleado y empleador, además de transparentar los pagos no sustentados en las entidades. ¿Por qué […]